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インセンティブストックオプション

インセンティブストックオプションとは、役員、従業員の報酬または賞与として与えられる株式(ストックオプション)を、一定の価格で買える権利です。
現金報酬と違い、権利を貰った後に株式が値上りしたときに権利を行使する事ではじめて報酬が発生するため、株式のパフォーマンスと報酬をリンクさせられることから、役員と株主の利害調整が可能になるという特徴があります。
米国では、役員、幹部社員の報酬として広く利用されていますが、日本では、2001年(平成13年)6月の商法改正をきっかけに導入企業は増加傾向にあります。

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株の教科書.com編集部
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